员工去留怎么决定是好？

前台接待兼操作员，约满，现在是续约或辞退。对此问题，其部门正副经理意见完全相反，一个要保留，因为业务还可，再培养此岗位新人花费力气太大，另一个即要求辞退，因为来了多年，虽有一定业务能力，但工作态度不好，认为性格难改。有相关部门了解也是认可其工作，毕竟还是年轻人，虽有脾气，但可改。但也有反映其在前台也有骂粗口。正副经理二人本身有矛盾，任一种决定，都会影响内部的团结。转岗似乎是一种选择，但又无职位空缺，各位大侠请指点小弟

这位前台是什么脾气？

还是不要在了。