我的一个亲戚在铁路上班，因为附近的氧气瓶突然爆炸，迫使必须要逃离现场，从架子上面跳下来，使得自己脚后跟受伤，鉴定为十级公伤，亲戚家怕单位不给报销费用,具体的一次性伤残补助金是怎么回事？还有6个月本人工资？ 如果单位没给办工伤
保险呢？该如何办 谢谢大家给予意见
1、工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，这个是工伤保险条例规定的，十级伤残职工可以获得的工伤待遇。现行的规定是七个月本人工资的。
2、《工伤保险条例明返兄》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为世盯9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本激袭人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.工伤，公司要支付所有医疗费用，并且在职工停工治疗期间，发放正常工资，住院治疗工伤的，单位还应按出差伙食补助70%的标准发放住院或是补助费。（工伤保险答配友条例29条）
2.停工治疗期间，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。（工伤保险条例31条）
3.十级伤残待遇：
工伤保险条例：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支卖前付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工清槐伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解读：6个月本人工资是指工伤前的正常工资。除了治疗费用外，还额外支付因工致残的待遇。
您好 根据工伤保险条例的规定 6个月的本人工资就是（该前行工人的半年工资即每个猛陆月的工资乘以6），单位没有办理则可以到劳动局申请仲慧知哗裁要求单位按工伤标准给付。
参考内容：
法律界网站法务通VV
可以起诉单位赔偿，不管单位买没买工伤保险。意思就是六倍本人的月工资，但工伤不止赔这些。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。单位没办工伤保险由用人单位支付