每周双休日么 本科生刚到能开多少钱 有没有公寓 是否容易近 我是应聘机械设计类的 下周去面试不知道 能怎么样 车补 房补 食补都有么能多少 那位好心人能告诉我下 公积金比例是多少那位前辈 回答好的5分都给你 谢谢了
首先我不是为了钱 图个稳定 工资标准化就行 我现在在哈尔滨上班 三天试用期间是沈阳 路程比较远所以想问清楚在做决定
肺腑之言希望采纳：
如果你是
自动化所的，并且会拍马屁的，我建议你去，因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位；如果你是
沈阳工业大学的，并且是刚毕业的，我建议你去，因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以；如果你是
985院校的学生，我劝你千万不要进，因为
人力资源是两面派，招聘时很和蔼，把你骗来后，什么都不是一样的了，什么工资5000-7000，4000-6000的，都是骗人的，就按4000给你，你爱干不干，反正你已经签完协议了，再找研究所什么的也费劲了（不信的话，你可以看看
东北大学有几个来的呢？因为他们熟悉这，了解这），并且人力资源非常的懒，来后一个月，你不找她们签合同禅搏隐，她不会主动找你，还经常把新人派错部门。公司内部
管理比较混乱，领导正直的很少，在这里不重视人才，干的活少的工资低，干的活多的，与活少的工资一样多，严重打击员工积极性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且没有
加班费，甚至加班后贺厅回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方，房补150/月你不申请就没有，且只有过了6个月的试用期后才有，并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有（包括新民，
法库，康平，苏家屯等），工作服不申请就不给发，就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的，更让人惊讶的是新来员工体检的钱，公司不但不给报销，而且还把发票要上去，更更让人惊讶的是，公司让考核的员工去体检（体检合格），把体检发票要上去后，居然没留人家！我就纳闷了，你不要人家你让人体什么检啊！
当项目出现问题时，各部门间首先想到的不是去协作解决问题，而是互相的像打乒乓球一样，推来推去，也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这，因为机器人行业未来银汪发展前景比较广，并且待遇也许诺给我了，在沈阳还不错，所以我放弃很多的好机会，信守了承诺来到这里，可新松没有信守它的承诺 ！我看好这个个行业，但不看好新松！说了这么多，只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前，一定要了解好，像这样操蛋的企业太多了，最好去国企和外企，外企很守信！
呵呵中秋国庆强迫加班
不怎么样，去了准后悔！
待遇不好，尽量不去，很多兄弟在那里呆不了多长时间，如果你想去锻炼一下，可以。
那地方只能保证你饿不磨孝则瞎棚死慎世
首先,我对这位老兄有个建议,1.如果你是冲着钱去的,那新松肯定不是你理想中的企业;2.如果你是为你以后的事业去的,那你别闹陵腔在乎眼前的钱.据我所知,新松是我国机器人领域的汪知开拓者,是我国未来科技的领军企业,你若真有本事液衫,别在乎钱,为人类的未来伟大的人吧!