在厂里上班，把零件做坏了很多，都是按照厂里要求做的，但一个月后检验时发现有问题，零件总价值12w左右，请问这种情况需要赔偿吗，应该怎么赔，求专业人士解答
1、工厂要扒袭求员工进行赔偿需要有一定的前提，即用人单位已证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成的。
2、要求赔偿需要有一定的依据，即要求劳动者赔偿的范围明确写入劳动合同，或要求劳动者赔偿所依据的规章制度是经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商后确定。
3、赔偿损失需要掌控有度，根据规定：“
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部春念兄分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
建议：
1、搜集用人单位对自己工作岗位的规定，特别是在作业的步骤。如果用人单位认定是您的过错导致出现问题产品，劳动者在确信自己都是高迟按照用人单位规定程序操作的，那么这种规定就是证明劳动无过错的证据。
2、注意该产品的整个流程，注意搜集产品可能出现的环节，必要时可以申请对该产品存在问题的原因进行鉴定。
必要时，通过司法途径来维护自己的合法权益。
不用，这种事我也悔闹带干过，碧芦损失了几十万，我当时就考虑不发弯颤发我这月工资就告它，结果没少一分钱，就是挨了不少骂，放心吧，没事。
不用赔偿，因为这是你的职务行为。但这说明你应当加强培侍念训，以适应举缓岗老答困位要求。或者换一个更适合你的工种或岗位。
按要求做的还赔吗？！
不需要，只要你是按操作规程做的