员工应该向公司递交证明是自己个人单方主动提出辞职。你想辞旅码职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你拆仿哪继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性大档付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
看样子你是企业，普遍以后不会发生问题的作法：
终止合同：原因可以是旷工（他不来上班），主动辞职（有辞职申请）；
给员工补全保险（工作时间内，法律规定、或者约定的）；
让员工签字离职手续，这个很重高败要。誉做如果他不签字，比如消失了，或者故意躲什么，就是采取邮寄庆念衡或者登报的方式，尽到你终止劳动合同的通知义务。
虽然有些繁琐，但是对于企业来说只能这样，因为劳动合同法偏重保护劳动者的利益，你要按法律形式走完，企业才不会有麻烦。