小弟在一家机械厂打工（小厂40~50人左右），记件工资虽然有点累，但待遇还可以。本人技术也挺好，厂里主要加工两种产品（螺杆、套通），最近厂里为了提高生产量想让一部分人干套通，一部分人干螺杆（套通比螺杆挣钱），本来我提意见说套通螺杆搭配着干，但有及小部分人不会干套通，所以厂里还是想让老工人干套通（挣钱活）而让新来的和不会干套通的干螺杆。我觉的很不公平，厂里说老工人在这里工作的时间长，对公司做了比较大的贡献。此事还在商议中，小弟也是新来不久所以这个安排对我很不利，希望各位高人指点我如何再次向公司交涉，告诉我一个有效可行的方按，通过那种方式的安排工作可以提高公司的产量还可以不让小弟不吃亏，如何制止公司这种不公平的安排。请高人指点，小弟在此拜谢。
建议你先不要正面去与老工人挣比较赚钱的活，因为正常来讲，在一般的企业中（尤其国企），论资排辈的现象比较严重，你可以用比较婉转的话把你的意思转达给你的领队，希望他可以在有机会的时候将你安排到比较赚钱的此哗工作，但不要表现的很急躁，也可以私下对领导中扒模“稍微”表示一下，虽然不太好，但现在
社会风气就是这样，记得，千万不要因为争好工作卖缓与其他人发生正面冲突，尤其是领导和老员工，这样你会很被动。学会用实际行动来证明你的实力，总会有出头的一天，祝你好运！
看你的厂子规模不像是国企是个个人的厂子，还是有办法的，你可以像你的领导建缺脊神议下，技术好的干套通，技术差一点的来螺杆，你们计件类的你们得的钱多，好野碰像公司伏亏的利润也是套通比螺杆挣得多吧，这样可以让你的公司利益最大化，也可以让自己有体现的效果，而且大部分老员工可能技术也查不到哪去，如果你的技术打不到那就别怨了，就好好努力提高自己的技术水平，因为你既不是老员工也不是技术强手，没有什么原因可以照顾你的。
工厂有安排的权力，你可芦猜以找主管协历让调一下。最好等套通的任务大的时候，争取多干一些，显示你的实力肢哗局，这样厂方会重视一些的。
对你信辩梁加工的工种不灶升满放在心里就可以了，不要和领导好有老职工发生冲突·在里面工作短时间后，建立良好的口碑，失底下跟领导滑运反明情况。相信还是有机会的！祝你好运