弟弟左手无名远端离断，因为刚入职不到一年其公司将他纳入社保，也为购买其他
保险，所在用人单位承担了住院期间
医疗费用，并提出了给予一万元的一次性工伤赔偿。不知道是否合理了？个人觉得少了而且弟弟还没有结婚，因为从事的是技术工作的，考虑到对以后工作求职和恋爱结婚都会影响，这个是否会被纳入赔偿了或者作为赔偿考虑了？
弟弟在广州，烦请帮忙解答，谢谢。
工伤十级，总共1W是少了点的
社保局赔偿部分
工伤医疗费、伤残等级鉴定费、一次性伤残补助金等由社保局承担，具体计算方法给各地不一样，但是费用社保局都会让你去领取一个费用单，然后会把钱打到公司账号上，你去公司要同样的钱就可以
单位赔偿 部分
1、李行扮住院伙食补助费 一般是50一天（各地情况不一样）
2、误工费 医疗期间的工资（前12个月平均工资计算）
3、护理费 一般是80一天（各地情况不一样）
4、一次性带脊工伤医哪灶疗补助金 10级10个月（赔偿10个月工资 前12个月平均工资计算 ）
5、一次性伤残就业补助金 10级10个月（赔偿10个月工资 前12个月平均工资计算 ）
（以上第4和5 是在你不愿意在继续在此公司工作的前提下才有）
你的弟弟十级工伤，根据你说说的补偿，已经全部补偿完毕，不再有任何补扰哗举偿，和你的弟弟没有结婚，芦橘没有任何关系，任何人都是根据工伤保险条例进行赔偿的，如果缓碧你的弟弟提出辞职，解除合同，还可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助，不解除合同，这个补助是没有的。