作为现场管理者,你在目前的工作中遇到有哪些困难点

说句实话最直接的问题就是前缺不能做到有效沟通，原因份很多种，概况起来就是点对点的不对称，俗话就是跟你沟通的个体从知识储备，常识，人生阅历等等各个方面不匹配，所以我也很苦恼，这种情况就晓之以理动慧判辩之以情冲渣，培养或选拨能直接为部门和公司志同道合的发展思路而服务的人，能够执行你工作理念的有能力的人。哎用人之成败也。