#辞职手续不给办威胁我#我才16岁在苏州一家
纺织厂工作 来的时候说压一个月工资 之后干了大半个月又说压两个月工资 说要是新职工离职就按一天20算 现在我干了差不多两个月想要离职， 她不给我办辞职手续 别人辞职主任都给办 为什么我们不给办 甚至放话说如果我跟我朋友走了 连我朋友已经离职的嫂子 还有她给这认识的那个老乡的钱不给她们
进厂的时候说新职工有全勤奖到最后结工资(朋友的嫂子)却又说新职工没有全勤奖 不能看我们是外地人人老实就这样欺负我们吧 我们是按照正常辞工流程来办的 他们不给办我们怎么办啊
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力皮尘资源和
社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（
北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动李腊者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益哪握滑行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这家企业太不像话，不给点颜色是不行的型橘镇了。
我不知道你有没有满16周岁，如果没有，就以伍悄非法雇用童工将企业告上法庭。你真的想主张权利、申请维权，建议找当地工会、妇联（你是女工的话），请他们帮你推荐一家
法律援卜粗助机构处理此事。
打电话到当地劳动局
找劳动仲裁，打个电话去投诉就可以了
太傻太天真
凉拌