1.可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动
保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种
体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出扮没，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时，虽然篮球赛不属于工作原因，但由于篮球赛的组织者系用人单位，那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续散祥，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定冲缺搏，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
算啊，不过要找工会报销相关费用，我以前也和你又相同遭遇
在公司工会组织的篮球比赛中受伤，膝盖韧带撕裂，比赛是在下班时间。找公司讨要说法，公司说不算工伤，还列举工伤的认定范围
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（袭竖四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因拍此受到伤害或拍贺大者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。