我在单位因工受伤,伤残评定为三级.因所在单位对企业职工各种
社会保险未办理,单位属于已改制企业,但是单位和其他企业合作开发新项目,在实验中受伤.所以我想要求一次性补偿.请问有哪些补偿标准和具体怎么办理?
各地标准不一，到当地
人力资源和社会保障局 查询，参考如下
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下贺派扒待遇：
（一）从工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足羡拆差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受禅昌基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
医疗保险费。
你好!一般三级工伤一次性补偿二十个月的工资,然后毕闭派按月领取工伤手贺津贴!户籍在外地的态晌,可以要求一次性补偿!