1.现行的《工伤
保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定
管理办法》对鉴定后多久可以拿到赔偿金并没有明确的时间上的规定，由各个地市自行操作。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、历困康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
2）如果选择辞职不肢兆念干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，
地区不同，赔偿额度也不同猜笑，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残兆野迅补助金，族此标准为：九级伤残为9个月的本脊顷人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
地方不同，计算的数字也不同。