商务BAR2019-01-15知道合伙人教育行家关注一、求职邮件标题部分邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。二、投递前看清岗位要求看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或**推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动
匿名用户2018-08-23投简历的注意事项：一、直接申请OR自己发简历。有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。二、要用私人邮箱。
云南万通汽车学校2018-08-24国家定点培训基地，专注培养汽车人才。关注投简历的注意事项：一、直接申请OR自己发简历。有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。二、要用私人邮
百度网友73d51d52018-09-28关注一、投简历主要有以下二种途径：1、最好的最保准的就是校园招聘，一定要珍惜。原因1是企业保准。尤其对一些好学校，校园招聘可以吸引很多名企，招聘意向明确，不会室在网上刷个知名度，这个最靠谱了。2、对应届生么有工作年限限制。当学校本身处在一个欠发达地区，当地企业很微势，到人才市场海选将会是件很痛苦的事儿，这样的地方企业三六九流都有，对应届生待遇还克扣
风一样的穆先生2017-08-04关注有以下几种途径：1、最好的最保准的就是校园招聘，一定要珍惜。原因1是企业保准。尤其对一些好学校，校园招聘可以吸引很多名企，招聘意向明确，不会室在网上刷个知名度，这个最靠谱了。第2，对应届生么有工作年限限制。当学校本身处在一个欠发达地区，当地企业很微势，到人才市场海选将会是件很痛苦的事儿，这样的地方企业三六九流都有，对应届生待遇还克扣，错过校招将是很大损
六月小小虫儿飞2019-02-16TA获得超过1215个赞关注(1)建议投简历前要事先做好充分的准备，结合自己的专业及工作经历，评估好自己的意向岗位，再去选择靠谱的招聘网站投递；(2)目前为止，相对好一点招聘网站如51job前程无忧、智联招聘、猎聘网等，但个人觉得这些招聘网上的公司及职位资质水平也是参差不齐的，自己在有了意向的岗位及公司后要注意甄别；(3)新年新气象，能找到一份心仪的工作对自己来说无疑是非常重要