人力资源管理中的绩效管理包括哪些方面？具体的工作和功能是什么？
所谓绩效管理，是指各级管理者为了达到租绝组织目标对各级部门和员工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩此巧效考核评价、绩效反馈面谈、绩效森型键目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升组织和个人的绩效。
所谓绩效管理，是指各级管理者为了达到组织目标对各级部门和员带薯带工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效蠢芦反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升组织和个人的绩效手轿。设定目标和考核指标 设定考核方案 绩效考核 汇报及评价
设定目标和考核指标 设定考核方案 绩效考核 汇报及评价
绩效管理：为了达到组织目标，使绩效目标歼宏提升腊激的循环氏局册过程