我现在的公司要从西丽珠光村搬迁到梅林关外的位子，因在关外自己不想和在去那里上班。在公司已经做满三年了。劳动合同也到12月才到期.要和公司解除劳动合同。劳动法里有补助方面的规定吗？
请有经理的，有这方面专业的朋友指点指点！
你的劳动合同里应该约定了工作地点，看看写的是哪里，你所说的梅林关外是否符合你合同约定的工作地点？
我不太清楚你说地方，如果你的合同约定的是所在城市名，而梅林关外属于该城市的范围内，那么公司搬迁并没有违反合同。在这种情况下如果你不愿跟去，只能自己辞职，从
法律角度看不会有补偿，你可以和公司协商，但是如果公司不同意，也没什么好办法，除非公司还有其他违反劳动法规的地方。
如果公司新
办公地点与合同约定地点不相符，公司旅神的行为属于变更劳动合同，你有权不同意，如果双方不能协商一致，公司应提前三十天通知或支付1个月工资作为代通知金配销，和你解除劳动合拆卖亏同，并按照你的工作年限给予
经济补偿，满三年就是三个月工资，超过三年不到三年半就是三个半月的工资。
没有，但如果当初劳动合袭粗同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格弯枝来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同埋禅敏意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
第一步当然需要和公司协商了。 第二步要看你的劳动合同里面是否有明确的约定，公司提供上下班的班车。如果有那么就要求公司提供。芦虚如果没有那么根据具滚销体的情况可以要求公司提供工资补偿，或者解除劳动合同。陪备燃因为可...
两个地方应该都是深圳吧，你这种情况应该不能得到补偿。
你的合同中有没有明确的规定你工作的地点是那里？
如果有。那么你现在可以随时走。不用等12月合同到期。。。如果你等到12月合同到期。那么你走也没有不可能得到任何补偿的。。
如果旅乎没有。。那么如果你现在就觉得要走的话就链镇拦需要提前3个月以书面形式通知棚胡用人单位。记着一定要通知到。如果12月走也没有什么。。