请问，我已经离开原单位半年了，老板拖欠我的15000元的工资就是赖着不还，我该怎么办？？
一、根老板进行沟通协商
二、若谈判方式无法解决，首先可以到劳动监察大队举报。
三、也可以直接到仲裁机构申请仲裁猛凯核。
四、如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之枝掘一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿孙含；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过仔枝程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补发工资。
第备戚袜三，如果协商不成，带好相关资料到劳动仿激监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
申州拿稿请劳动仲裁，有合同吗？要能证明你们的册孝劳动关系，比如工资凭证、缴纳各项
社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他敏培劳动者的证言等。反正你要多收集证明你们劳动关系的证据，有合同最好
当然是申请劳动仲裁啦！不用花钱的
老洞胡板拖欠工拿颤冲资怎消歼么办？可以到劳动局去投诉