本人在汉宇
房地产顾问有限公司工作，公司总部在徐家汇，而我则在所属分行工作。试用期内本人辞职了。辞职后也努力的找工作，由于总部离我家较远所以想找到工作了在去拿劳动手册。10年6月9号办理的辞职手续，可辞职数天后，发现公司还未在网上做退工登记，当时也没怎么在意，我还是很努力的找工作面试，可近期本人找到新工作，要去总部拿劳动手册，总部人事则说我并未办理离职，离职报告他们未收到，让我问所属领导，发短信问所在区域助理给我的回答是：离职报告上还有还有一位领导未签字所以没办法送到人事部，要签好了才送人事，之后才可以领。今天是22号了，辞职已经13天了，想问下如果这位领导半年不签字我就要一直等下去吗？在网上看人家说试用期辞职了当天就好拿，有的说15天之内！我想问下对于这样的情况该怎么办？他的拖延让我丢失了很多份好工作。所以很急！望懂法的相关人事告知处理办法。谢谢！
问了很多朋友说转正的话1个月内。试用期就当天很快的，网上看到超过多少天可以问他要补偿金的。主要是他们这样推脱很不负责。想问问该怎么对付！
今天第14天再次联系，人事部说我领导把那辞职报告给晚了叫我和我领导协商，我领导说还有一位总经理没签字。说几天没见到人。。人事和我领导就相互推脱。我9号到今天都14天了。总经理14天没来。。人事叫我找领导，领导说经理不在。。实在没办法我找了那总经理。。反映了情况。。一个短信人家就说马上签好，每天在给我更近下。。汉宇地产总部的人都那么不负责。所以以后买卖房子千万不要去着家房产公司！
很简单的，你可以好好和他们说，并且告诉厅衡他们，不帮你办好辞职，说明你的劳动关系还在他散伏缺们公司，到时候你出什么事情，他们是要付责任的，一般的人分析了你的话，会怕真的有事情发生有责任，会很快帮你办好的。不然冲辩的话也可以告诉他们。你要去仲裁了，催催。
在你走后的15天内办完
这种事情基本上都是在一个月这内解决。
耐心点，催催他们！如果超过15天还没有办好影响你就业了，可申请劳动仲裁，要求补偿！
用人单位应当在解除劳动时出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理完档案及
社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳派碰动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定慧羡岩，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或前御者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。