为什么面试官都喜欢问
职业规划呢， 面试者应该怎么回答这个问题比较好呢
给点详细的答案啊
看你是做什么岗位的了；
如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售
管理啊什么的；
如果是
财务会计类；那你还是表现的稳定踏实伍型渣一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**"
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有租稿工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；
如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。
职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的
生活会是什么样。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰腔悄的发展目标，掌握求职中的
游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢？背后的动机又是什么？
一、什么是职业规划？
职业规划，其实就是大家自己职业生涯的规划，它其实是大家对自己工作的打算，可能是短期的，长期的 ，行业的，职位的等等。在进行职业规划的时候，我们可以先看看职业规划都包含了哪些重要的因素？
二、职业规划的三个重要因素：
1、我想做什么，这个可以从职业性格、兴趣、职业价值观等来谈。
2、我能做什么，这个可以从已具备的知识，技能，经历，人脉来谈
3、环境支持我做什么，这个可以从
经济、产业、
家庭等方面来谈
其实啊，职业规划就是在综合分析个人与外部环境的基础上，权衡各种因素而进行的个人职业生涯的规划。弄明白了职业规划是什么以后，我们来探寻一下HR询问职业规划的动机是啥。
三、询问职业规划，面试官背后的动机是啥？
对于刚刚踏入
社会的应届毕业生来说，普遍存在对自己认知不足，社会阅历尚浅的情况。对于自己的职业规划其实是道不清说不明的，HR其实也知道这个情况。毕竟刚刚踏出校园的大学生怎么可能一下就有一个人生50年完美计划？
因此大多数面试官主要是通过求职者的回答，来了解求职者对自我的认知，对工作的态度，对应聘岗位的认知盯纤以及对行业的看法，以此来判断面试者的自我定位、上进心、目标感、自我驱动力以冲含及逻辑思维和语言表达能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解，判断出岗位匹配度。同时职业规划折射的是应聘者的职业动机和态度，这会影响一个人未来做出的职场行为，面试官搞清楚应聘者的求职动机，也就是很大程度上能预见到未来他在职场的发展情况。
你要相信，每个企业都想招有上进心，适合岗位，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。
四、如何回复面试官
在了解了面试官
心理状态的基础上，建议求职者可以从这几个方面来回复职业规划的问题
1、根据自己的性格、兴趣、知识储备、技能等，结合当下的行业环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业或者职业。
2、根据应聘公司的背景、现状与未来，应聘职位的工作内容，技能要求，晋升情况等相结合来回答
3、太长远的规划可以不用提及，但为了表明你是一个有着长远眼光的人，可以说一个着眼散则笑于眼前的3-5年的计划，最好是结合公司和职位的发展来说。
4、最好，不要说“我想几年当主管，几年当经理”这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于从专员到主管到经理的职位升级。
以上内容就是关于职业规划这个问题的一些小建议，希望同学们可以自己根据职业规划的要素认真做一下自己的职业规划，这样不仅面试的时候有好处，对自己的职业选择也是好处多多哦，最后实习僧祝你早日实现自己的职业目标！
把你自己的人生事业规划告诉面拦烂试官，即你期望未来1年、神祥3年、5年后自己担任的职位，自己会此如何努力前进。
你自己没有规划?又不知道你是做哪个行业?要应征哪个职位的.每个职位游衡搏都有不同的回答
您好，求职宝面试秘籍小编为你解答：
职春碧业规划不是公司是否录用你的必然条件，但是面试官问到职业规划问题时，你要向hr传达出自己是有备而来的信息，要表明自己的优势，让hr觉得你是这份工作的不二人选，向hr展现自己有良好的职业规划。
比如你是会计专业的，应聘
培训助理，被问到未来五年内的职业规划时，你应该这样答：
虽然我学的是财会专业，但是我大学四年之后，发现并不太喜欢，后来我参加系统的职业规划方面的培训，经过职业扒拆举规划专家的一对一辅导，逐渐找出自己的职业定位，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而且在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，而贵公司所处的行业是当前最适合我的切入点，我希望通过培训助理的这个职位为出发点，将来可以在贵公司能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在得到晋升机会，可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，我希望可以在一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我御腊的加入可以给公司带来更大的
商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
祝你面试顺利，求职宝竭诚为你服务。
作为面试官，了态配棚解求职者职业规划和求职意向这是谈下去的前提。
聪生涯角度来看，如果个人职业规划与公司帆则发展规划目标一致，那么才能较好的匹配。
简单说就价值观相合（三观合）。
作为求职者，既要看到自己当前技能和工作经验与企业的需求之间是否能匹配的上。同时也得清晰了解自己差距和改变计划如何更好适应未来工作中的各种挑战。
从当前和长远来认识自己的兴趣、技能与未来该岗位及企业的发展方向是否能一致。
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