最近老有些人针对我，其实这样的事情不是一次两次了。
每次背后被人捅刀子的感觉真不是滋味，无非每次就是罚钱。
这次，几个针对我的同事又开始兴风作浪了，我的上班时间是8点。后来既然有人说我在9点的时候就离开了工作岗位，而且外出。领导找我谈话，我百口莫辩，我安安分分在岗位上。为什么就有人说我外出了？领导说了一大堆之后，这次的后果不是罚钱了，他叫我另选部门，不让我在原本的岗位上了。
这不是摆明欺负人嘛，他既没有去调查，也没有亲眼看到，我不知道这到底还有不由原则所在。那几个针对我的同事，我心里是知道的，可是没有证据，我只能憋着。我不想再这样下去了，这样一天总会失业的。身正不怕影子斜，但这件事情迟迟未处理。我憋着很难受，请问有没有
法律手段能解决这件事情，或者有更好的法子来处理？谢谢。！
再找你谈话，证据啊，口说无凭，公司门口有监控余态录像吧，上班时间进来的，下班时间出去的，这总不能有假，没有监控录像，那就抓现行，不是也没被抓着么？
不过话说竖档源回来，领导倒不见得是听信谗言，原因可能有很多，比如你业务不行早就想让你下岗，的罪过领导蠢谨看你不顺眼、与同僚相处人际关系差影响团结
解决的方法吗，最主要的是提高自身的价值（增强业务能力让这单位离了你不行或者离了这单位照样有的是地方去），与领导搞好关系（这级领导以下的人就拿你没辙了），与同僚相处嘛，这个最不好办，人与人不一样，不过最主要的是要让你在对方眼里有利可图、同时又得罪不起
正常的竞争有压力，这种歪门邪道怕他干啥，看看领导有啥爱好，先把领导拉拢过来，这也是一种沟通，私底下告诉领导你的所作所为逗厅顷，然后多留意伏衡那帮山陆王八蛋，抓到问题正大光明的汇报，领导是需要沟通的，沟通不一定是贿赂哦
对待太过份的人就要使用特别手段了。
如厅判果枝猛被冤枉了该怎么扮搭改办？
用你的行动让老板看到