我单位职工按法定明天退休，可她以单位不给他所做工伤评残等级认定为由，拒绝退休！可是事实是单位通知她提交退休申请，和工伤评残等级认定申请及相关材料，好到劳动局办理相关手续,社保的人说：退休和评残是不冲动。四险也会自动停缴，退休金也会受影响！也告知她，均被其拒绝!她还在本月出已发函的形式告知要辞职，单位没有同意。现在她铁定打官司了，单位应如何维护自身权益！？
根据劳动合同法规定，职工一旦到达退休年龄，劳动合同自然终止，就裂启余应该办理肆滚退休，无需本人申请，也无需解除合同。也谈不上辞职旁乱。也就是说，从达到退休年龄的第二天起，就不再是单位的职工，但是也没有责任承担
社会保险费用，无需缴纳。办理工伤鉴定，和办理退休并不冲突，如果不办理退休，所拖延的后果，只能是自己承担，以前的是不给补发的。