工作时违规操作撞到头缝了八针,请问可以算工伤吗

---

工伤为无过错赔偿，符合工伤认定标准，就是工伤。

---

可以认定工伤，但是由于违规操作，单位可以根据情况给予处分。

---

可以。工伤只看后果，不看是否有过错。广西律师谢青松

---

你说的情况可以是工伤，可是你是违章作业

---