社群运营分享知识 社群运营的11个小技巧

今天给各位分享社群运营分享小知识的一些知识,其中也会对社群运营的11个小技巧进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

社群运营每天都做什么

1、签到,签到就是说,签到本身的最大功能在于要帮助用户,在社群里面形成一种打卡的习惯,这点是很关键的。

2、做早晨的新闻。其实,这就等于利用做媒体的方式、思维来进入到社群。自古以来,人对新闻是非常依赖的,就像空气一样,充斥到每一个环节中去,我们做一个新闻,就要把群内外的新闻,一点一滴的灌输到群当中去,这个对于社群的用户本身,了解我们群和群之外的事情,是有很大帮助的。

社群运营的11个小技巧

社群运营,应该是与各类用户打交道最为频繁的一个运营岗位了,也是相对而言,很难做出优秀的成效的一份工作。我们根据社群运营的实际经验,总结了11个小技巧,和大家进行分享,希望给大家带来一些帮助。一、定位篇1.定位清晰拉社群之前一定要有个大体的概念,知道自己拉的社群是什么群体,可以为他们提供怎样的服务。定位清晰后,才能找准目标用户。2.选对平台现在做社群无非是个人和企业两个平台,两者之间有明显的差异。个人拉得更有亲和力,企业的总感觉有点距离。但是个人群的管理不如企业微信群完善,比如企业微信群支持自动回复,进群欢迎语,个人群是没有的。二、拉人篇1.60人法则当有了种子用户,什么时候拉人最为合适,就是你觉得能拉到60以上人数时在拉人。如果群里的人数低于60,很难做促活,大家活跃不起来,用不了几天群就萎了。一开始建群,群里人数能超过100人,会比较活跃,后期慢慢拉人进群,会一直活跃下去。2.拉人方式目前拉人有两种方式,一种是企业微信群二维码,一种是员工活码。两者的区别在于,企业微信群二维码拉人速率不可控,一旦同时涌入100+,恐有风险。规避风险的方法是使用企微管家的企业微信群活码功能,分散进群的压力。三、促活篇1.促活大家要有个意识,前面几招都是一次性工作,分分钟到位。而促活篇才是真正开启了社群运营,一个社群即使有500人,不活跃,也是没有任何意义的。做社群,一定要做促活。2.社群日报如果是运营群,可以每天在群里发日报,让大家了解当天的新闻动态。如果是行业群,比如母婴群,每天可以发育儿日报、育儿知识,要形成固定的发送,且对别人有用处。社群日报起的是激活社群的作用,一旦没有了这个日常激活动作,社群沉默个几天,大家就不知道这个群在哪儿了。3.话题每一个社群都是有相同标签的人在一起,比如家族群、车友群、会员群等等。这些相同标签的人一定是有同样的话题,做社群运营不要指望群友抛话题,要主动作为。比如你是卖奶茶的,拉的都是喜欢喝奶茶的小姐姐。可以经常性地在群里抛出开放式话题:最近想出新品了,大家喜欢什么口味的呢?我想做个牛油果味的奶茶,大家觉得如何,说出你的看法,抽一个免费送牛油果奶茶。4.福利不管是硬启动还是日常促活,做接龙回复无疑都是促活的最好方式。最常用的套路是:今晚八点发福利,收到回复1。然后可以看到满屏的接龙1,会让人感觉这是个活跃的社群,有一定的用户氛围,还能起到通知的作用。5.小号活跃如果企业微信社群里的用户比较少,小号是必须要有的。大家都是腼腆的,不喜欢当出头鸟,我们通过使用两个小号在群里和群主一唱一和,就会有真实的用户参与进来,当大家都参与进来了,小号就可以先歇会了。6.红包促活红包促活的方式还是非常有效的,有很多社群可能平常没有什么活跃,可一旦社群里出现红包,瞬间就会活跃过来,可以通过设置红包的名称,推送相关的活动或福利等等。至于红包的具体金额、数量,需要根据社群内的用户数、用户属性等多方面进行深度考量。7.设置相关规则我们需要设置社群的相关规则,比如不能发哪些信息、敏感词等等。如果没有任何规则,可能会导致社群内出现的信息错综复杂,有的甚至会违反相关法律,对于社群的日常运营会有很大的影响。我们在运营社群的过程中,会遇到各种各样的问题,从社群的搭建到后期的正常运营,需要考虑到的因素非常多,只有一步一个脚印,发现问题并及时的处理好这些问题,才能使社群的运营效果越来越好。微盛·企微管家,致力于基于企业微信帮助企业做好客户服务和增长。欢迎大家扫描下方二维码与我们联系,了解更多企业微信行业解决方案!

分享一些社群运营技巧

接触过这么多组社群和知识付费的博主,小编对于社群运营的几点技巧在这边分享一下

社群作为重要的引流渠道,基本上成为了不少个体和企业的标配。

与此同时出现的问题也不少,尤其是社群活跃度这一问题。

狂砸红包和转发链接这些套路早已不再适用,那么针对“平静”的社群,该怎样去促活呢?有没有什么小技巧呢?今天,让小编带领大家共同来探索这些问题吧!

跟大家分享一下社群促活的三大原则:

牢牢记住这9个字,有章法才不会乱阵脚。

有目的

这个很好理解,社群促活不是为了活跃而活跃,而是为了建立信任、创造价值、落地变现等等。总之唯有明确的目的,才能推动社群更好的发展。

有节奏

节奏意为有起有伏。社群用户的注意力不可能一天24小时都放在你的社群里,所以你不可能,也没必要去营造该社群没日没夜的活跃度。

换句话说,如果你为了促活社群而强行高频率地推活动,这种行为反而会引起用户的反感并选择屏蔽此群,这样就得不偿失了。

根据调查数据显示:每晚19:30-21:30是用户比较空闲的时间段,对此,我们可以在这一期间进行“大做文章”,集中社群运营。

有规划

指在促活社群前要有一个整体的运营计划,每个月做什么、每周做什么、具体到每天做什么,而不是想一出是一出,想到什么做什么,这样很难形成好的促活效果。

最后,在社群规模在扩大的过程中,减少不必要的问题,纷传有这样几个建议:

第一,加人要有节奏,不要一股脑引入太多。

第二,加人要有门槛,得来不易才懂得珍惜,例如纷传的付费社群

第三,加入要守群规,正是无规矩不成社群,可以在纷传中设置群公告

第四,老人要带新人,将社群文化进行传承,通过纷传的有奖页面,成员也能获得收益

如何利用知识变现赚钱?知识变现平台有哪些?如何给社群成员打标签?

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