是按他的工资，而不是按照最低工资标准。
社保缴纳比例是个人缴纳工资的8％，单位缴纳工资的20％。如果他的工资为700元，那么他要缴纳社保56元，单位为他缴纳社保140元
单位方式，一般以员工实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地
社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，那么就按社平工资的300%或60%确定。
如果给他交社保的话，就按照当地社平工资的60%给他坐就可以了。如果是实习生的话，可以先不用交。
以长沙市社会平均工资的60%为基数缴纳社会保险。