对不按规定为员工缴或足额缴纳社保的公司如何处罚

公司是一家200多人的私企，自1999年开始缴纳社保，一直按很低的标准给全部员工上社保，都远远低于员工的实际工资。如果员工向社保机构投诉，公司会受到什么样的处罚？公司里办理社保的有关责任人也会受处罚吗？办理社保的人员应是人事部或财务部的，这些人员就算是负责人也不过是员工，替老板工作而已。请知道有关法律及处理方案的各路朋友告诉一声。

一般会协调扮喊公司补偿员工的损失，如果公司不执行员工在投诉就会罚款，办理人员不会有什么事，教育为主，其他去查法律相备瞎应厅滚野条款。

缴纳社保的工资基数的计算口径跟单位实际发放的工资不同。一般情况下，茄灶槐友单位实际发放的工资数要大于缴纳社保的工资基数，具体差别跟你们颤明扮单位的工资组成有关。