大家好！我想开一家
宠物公园，包括狗狗寄养，美容，洗澡等，一共三个人合伙，A和B出资，A主要
管理，C是训犬师，在这方面有些经验，但不投资，也不主要管理，其实训犬师可以请人，但出于C为人可靠，所以想给一点股份。（没有盈利之前A和C都没有工资）请问这种情况应该怎么分配股份合理？请不要回答自己协商，谢谢。
如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最
商业的解决办法如并。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算
C应该给多少股份呢？
应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，渣巧迹未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份
初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦
紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘
不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问宽卜，证明你有经营的基本能力和潜力