社保的计算跟省平均工资、你工作所在地平均工资、你的具体工资挂钩。以
广东省为例：1、如果工资超过省平均工资300%，就按300%为缴费基数
2、如果工资低于省平均工资且低于工作所在城市的平均工资的60%，就按工作地城市平均工资的60%为缴费基数。
3、在省年度平均工资的60%--300%的，按具体工资比例缴付。
医保就直接跟自己的工资挂钩。
由于不知道你所在省份和城市的年度平均工资，所以是不能算出来的。
医保缴费额度：工资1200元的，公司交1200x6.5%=78元，个人交1200x2%=24元
工资1500元的，公司交1500x6.5%=97.5元，个人1500x2%=30元
根据无锡市人保局最新规定，2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日，下同）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）
社会保险月缴费基数的上限为11751元，下限为1800元。上限按年度内累计月平均计算。
社保费用一般为五险（
医疗、养老、工伤、生育和失业），
单位缴纳的为月缴费基数*31.9%。个人缴纳为月缴费基数*11%。
以1800为例，单位需缴纳574.2，个人缴纳198.
在
北京，养老、失业和工伤的最低交费基数是1490，医保和生育最低交费基数是2236
交费比例
养老，单位20%，个人8%
医保，单位10%，个人2%+3
失业，单位1%，个人0.2%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%，个人不交
只要是城镇户口那都是一样的，只是外地城镇户口没有居住证的不能交生育保险
每个
地区的基数不一样，所缴纳的比例也不一样。但一般来说是这样的。
首先要有一个基数，看你北京最低基数是多少，基数*人数，然后在这个基数的基础上按以下比例算。
养老：单位出20%，个人出8%（今年由于
经济危机好象变成单位出12%，个人出8%，主要是给企业减负）
医疗：单位出8%，个人出2%
失业：单位出2%，个人出1%
工伤：单位出1%，个人不出
生育：忘了，个人不出
应该可以在单位参保的社保处下载社保缴费明细的，包括每一位职工每个险种，单位应缴金额、个人应缴金额。
下载回来的数据是最确切的。